Vacature stafmedewerker immaterieel cultureel erfgoed

Context en functieomschrijving 

Muziek, theater en dans hebben het cultuurlandschap van Vlaanderen en Brussel diepgaand verrijkt. De vele verenigingen en individuen die vandaag muziek- en podiumtradities in leven houden, zijn hiervan de getuige. Zij hebben dit immaterieel cultureel erfgoed meegekregen uit het verleden en zetten zich in om het door te geven aan de volgende generatie. Als medewerker Immaterieel Cultureel Erfgoed adviseer en begeleid je iedereen die met het immaterieel erfgoed van de muziek en podiumkunsten in aanraking komt: van hobbyist tot professional, van artiest tot vakman of ‑vrouw. Daartoe bouw je expertise op over borgen, documenteren en onderzoek, en maak je deel uit van een uitgebreid netwerk. Als stafmedewerker versterk je de werking van CEMPER rond immaterieel cultureel erfgoed.

Takenpakket

  • Vanuit landelijk en internationaal perspectief verzamel en evalueer je relevante kennis, expertise en praktijkvoorbeelden over immaterieel cultureel erfgoed, en in het bijzonder over muziek- en podiumkunsten. Je ontwikkelt bijkomende expertise rond beleid, borgen, documenteren en onderzoeken van immaterieel erfgoed, alsook relevante thema’s als participatie, duurzaamheid, diversiteit, meerstemmigheid, toerisme, educatie en verwante beleidsdomeinen.
  • Je past deze expertise toe in het ondersteunen van onze doelgroepen bij het borgen, in kaart brengen, documenteren en onderzoeken van hun immaterieelerfgoedpraktijken.
    • Je verleent advies per e‑mail, telefoon en tijdens samenkomsten met erfgoedgemeenschappen;
    • Waar nodig doe je etnografisch of desktoponderzoek naar de erfgoedgemeenschappen en hun praktijken om deze begeleiding te ondersteunen;
    • Je ontwikkelt, organiseert en geeft (online) vormingen en presentaties over aspecten van immaterieel erfgoed;
    • Je begeleidt studenten, stagiairs of vrijwilligers.
  • Je initieert en coördineert CEMPER-projecten met betrekking tot immaterieel erfgoed en participeert actief aan projecten van partnerorganisaties.
  • Je maakt deel uit en draagt bij tot een actief netwerk rond immaterieel erfgoed. Je legt en onderhoudt contacten binnen het immaterieelerfgoedveld en met het kunstenveld.
  • Je houdt de vinger aan de pols in verband met beleidsontwikkelingen en communiceert die aan de relevante doelgroepen. Dit alles giet je samen met je collega’s in een strategie die ervoor zorgt dat muziek- en podiumerfgoed, in al zijn diversiteit, doorgegeven wordt aan volgende generaties.
  • Je evalueert je eigen werk en het immaterieelerfgoedbeleid met een kritische blik om zo de dienstverlening van CEMPER te verbeteren en beleidsmakers te adviseren over immaterieel erfgoed. Hierbij stel je de noden van de doelgroepen – de erfgoedgemeenschappen – voorop.
  • Je maakt een continue vertaalslag tussen de doelgroepen en het beleid.

Profiel

  • Je hebt een diploma hoger of universitair onderwijs bij voorkeur in Letteren of Sociale Wetenschappen (antropologie, culturele studies, musicologie, theaterwetenschappen, erfgoedstudies …) of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met etnografisch veldwerk strekt tot aanbeveling.
  • Je bent vertrouwd met de cultureelerfgoedsector en het (internationaal) beleid rond immaterieel cultureel erfgoed (incl. UNESCO) of je bent bereid je hierin in te werken.
  • Je hebt ervaring in het werken met erfgoedgemeenschappen, bv. in borgingstrajecten, participatieve cultuurtrajecten, etnografisch veldwerk of het werken rond diversiteit en het immaterieel erfgoed van de verschillende bevolkingsgroepen in Vlaanderen en Brussel.
  • Je hebt interesse in muziek en podiumkunsten als vormen van immaterieel erfgoed.
  • Je bent empathisch en flexibel in de omgang met diverse doelgroepen en stelt je behulpzaam op. Je bent in staat hun muziek- en podiumpraktijken te begrijpen vanuit van hun standpunt.
  • Je beschikt over een analytisch vermogen en hebt een kritische maar oplossingsgerichte ingesteldheid. Je pakt de dingen pragmatisch, nauwgezet en efficiënt aan.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, je kan een boodschap helder overbrengen en mensen enthousiasmeren.
  • Je kan projecten voorbereiden, uitvoeren en evalueren.
  • Je werkt zelfstandig, maar evenzeer in teamverband en met externe partners.
  • Occasioneel avond- of weekendwerk schrikt je niet af.
  • Je vindt het leuk om zowel op strategisch niveau mee te denken als diverse praktische en ondersteunende taken uit te voeren. 

Aanbod

  • We bieden je een voltijdse of deeltijdse job (min. 45) voor onbepaalde duur.
  • De verloning verloopt volgens het Paritair Comité 329.01 (barema B1a).
  • Je komt terecht in een ambitieuze en dynamische organisatie met veel kansen tot zelfontplooiing, bijscholing en ruimte voor eigen initiatieven. Je werkt in een team van een tiental personen.
  • Je werk levert een belangrijke bijdrage aan de omgang met het erfgoed van muziek en podiumkunsten.
  • Je werkplek is in Mechelen, op 20 min. wandelen van het station, en je ontvangt een vergoeding woon-werkverkeer (met openbaar vervoer en/​of fiets). Telewerk (50%) behoort tot de organisatiecultuur.

Solliciteren

  • Stuur je cv en motivatiebrief ten laatste op 22 mei 2022 per e‑mail naar contact@​cemper.​be.
  • Geselecteerde kandidaten mogen ten laatste 30 mei een uitnodiging verwachten voor een gesprek dat plaatsvindt op vrijdag 3 juni. Op de dag van de sollicitatie krijg je een casus voorgelegd waarvoor je 30 min. voorbereidingstijd krijgt. Tijdens het gesprek wordt hier ca. 10 min. op ingegaan.

Meer info

Anaïs Verhulst — Stafmedewerker immaterieel cultureel erfgoed 

015 34 94 36 | contact@​cemper.​be


CEMPER vzw voert een gelijkekansenbeleid. Hierbij zijn de kwaliteiten van mensen doorslaggevend, ongeacht hun geslacht, religie, afkomst, leeftijd of fysieke beperking.

Stel een vraag

Heb je vragen of wil je weten wat CEMPER voor je kan betekenen? Laat van je horen!
CEMPER vzw
Onder-Den-Toren 12
B‑2800 Mechelen
O. nr. 0683 772 202
RPR Mechelen